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本周各党总支自行组织学习党委扩大会议精神
发布日期:2017-02-15    



加强思想引领汇聚不竭动力

用思想政治工作新成效推动学校事业新发展

——2017春季学期党委扩大会上讲话

党委书记宋永忠

2017212900敬文图书馆东报告厅)

过去的2016年,在学校党委、行政和全校师生的共同努力下,各项工作整体推进,重点领域捷报频传,有些核心指标实现了新的突破。今年,我们进入了“十三五”事业发展的第二年。目前,国家“四个全面”战略布局、五大发展理念、“双一流”建设,我省建设“强富美高”新江苏、推进教育现代化、实施高水平大学建设工程、发布省科技创新40条等,都对我校办学带来了新的机遇和挑战。寒假期间,教育部、财政部、国家发改委印发《统筹推进世界一流大学和一流学科建设实施办法(暂行)》,这意味着我国高校的“双一流”建设,有了明确的“施工图”。春节前,江苏省也专门召开了高水平大学建设座谈会,将全面启动重点建设10所省属大学。对我们学校而言,应该积极思考,如何结合自身发展实际,按照自身发展定位,发挥特色优势,勇于争创一流。这方面,敏强校长在讲话中已经做了解读和部署,希望各学院、各部门认真领会,结合学校今年的工作计划及其分工,认真研究政策,精心谋划,落实具体措施,以更加充足的干劲和更加饱满的热情,投入学校新一轮转型发展和更加激烈的竞争中去,为建设有国际影响的高水平大学共同努力。

当前,高校的竞争日趋白热化,我们要在激烈竞争中勇立潮头,立于不败之地,关键还是要依靠“人”,依靠全体师生员工。学校各项事业发展的蓬勃动力,来源于全校师生共同的信念、执着的追求和强大的行动力。思想政治工作是做“人”的工作,事业发展任务越复杂繁重,肩头使命越重大光荣,就越需要通过卓有成效的思想政治工作,鼓舞和激发全体师生员工谋事创业、成长成才的积极性、主动性和创造性。

去年12月、今年1月分别召开的全国和江苏省高校思想政治工作会议,强调高等学校要立足立德树人根本任务,围绕人才培养这个中心,秉承“育人为本,德育为先”的教育理念,通过进一步加强和改进新形势下思想政治工作,培养德才兼备、全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人,确保我国在激烈的国际竞争中立于不败之地,确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人。因此,加强党的领导,做好新形势下的思想政治工作,办好社会主义大学,是国家和人民赋予高校的神圣使命,我们都应该认真思考、科学规划、周密部署,扎扎实实完成好这一时代新课题。

下面我就做好新形势下的我校思想政治工作,推进学校事业发展,谈四个方面内容:

一、深刻理解“办好社会主义大学”的内涵

一是要深刻理解加强党对高校的领导,加强和改进高校党的建设,是办好中国特色社会主义大学根本保证的重大问题。习近平总书记在讲话中指出,“办好我国高等教育,必须坚持党的领导,牢牢掌握党对高校工作的领导权,使高校成为坚持党的领导的坚强阵地”。中国特色社会主义大学,最重要的特色,就是坚持党的领导。“十三五”时期,是全面建成小康社会决胜阶段,这是一场涵盖经济社会各个领域的深刻变革,其复杂性艰巨性前所未有,如期实现上述奋斗目标,大学要发挥好不可替代的重要作用。大学承担着人才培养、科技创新、文化传承、社会服务和国际交流的重要使命,高校党建工作必须不辱使命、勇挑重担,发挥好党组织的总揽全局、协调各方的作用,确保高校党建和思想政治工作能够更加有效地服务于国家战略需求,服务于高等教育改革发展的重大任务。

对高校来说,党建工作为推动高校改革发展、引领教书育人方向、维护校园和谐稳定发挥着根本性作用,把思想政治工作抓牢抓好,抓出成效,关键也在于加强和改进党的建设。实践证明,党建工作抓的好,包括思想政治工作在内的各方面工作成效就比较显著,党建工作不实,思想政治工作就无从抓起,党的组织软、散,思想政治工作成效就弱、虚。这就要求学校各级党组织要从党建工作全局出发,协调推动思想、组织、作风、制度和廉洁建设等党的建设各方面的工作,以党建工作科学化水平的提升来提高开展思想政治工作的能力。

二是要深刻理解“为谁培养人”“培养什么人”“如何培养人”的重大问题。在“为谁培养人”的问题上我们要旗帜鲜明地站稳立场:社会主义大学为坚持和发展中国特色社会主义,实现中华民族伟大复兴,实现党的执政使命、巩固党的执政地位培养接班人。

“培养什么人”的问题上,首先要明确,我们要培养的是德智体美全面发展的人。其次,要明确人才培养是高校的核心任务,没有高质量的人才培养,就建不成高水平大学,学科建设、科学研究、高水平师资队伍是高校综合竞争力的核心指标,但是这些最终还是为了“反哺”人才培养,为培养高质量人才搭建更高层次的平台,也就是我一直倡导的,要回归大学教育的“本源”。

“如何培养人”的问题上,高校的根本任务是立德树人。思想政治工作就是做好人的工作,必须着眼于人、落脚于人,强化思想教育和价值引领,努力在教育中实现提升,在服务中强化引导。对于学生,要引导他们铸就理想信念、掌握丰富知识、锤炼高尚品格,成为德才兼备、全面发展的人才。对于教师,特别是青年教师,要以德立身、以德立学、以德施教,既要成为“又红又专”的学者,又要更好担起学生健康成长指导者和引路人的责任。要把师资队伍建设放在重要位置,着力加强师德师风建设,此外,“培养人”的对象还包括学校管理和服务工作者队伍。我们要通过深入细致的思想政治工作,鼓舞每一个人的干事创业热情,激发攻坚克难的精神动力,形成团结奋进的氛围,锤炼一支政治素质过硬、业务能力精良、工作作风优良的优秀管理和服务工作队伍。

三是要深刻理解“办什么样大学、怎样办好大学”的重大问题。在“办什么样大学”的问题上,中央的要求很明确,就是要“办好中国特色社会主义大学”,要时刻拧紧这个“总开关”,严格确保学校的社会主义办学方向“不偏航”。高校师生必须在事关办学方向的问题上站稳立场,按照习近平总书记提出的“四个服务”“四个坚持不懈”要求,把正确的政治方向、价值导向贯穿到立校办学、育人育才全过程,确保高校始终在党的领导之下,沿着社会主义办学方向前进。对我们学校来说,就是要沿着社会主义办学方向,向着“有国际影响的高水平大学”目标迈进。

在“怎样办好大学?”这个问题上,答案见仁见智,但首要的一点还是要落在党对教育事业发展的领导上来。就我们学校而言,要确保师生党员和干部在精神上不“跑冒滴漏”。学校党委要继续加强班子自身建设,发挥带头表率作用,进一步厚植组织基础,引领基层党组织创新,帮助广大师生党员牢固树立理想信念,使基层党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥,师生党员的党员意识得到进一步加强。比如在制度建设上,要以推进落实大学章程为契机,深入贯彻党委领导下的校长负责制,结合学校规章制度的“废改立”工作,进一步明确工作职责、规范工作流程,为依法治校、民主治校提供制度保障。在作风建设上,也要体现“严”“实”的“新气象”。在全面从严治党向纵深推进的新形势下,我们的基层党组织特别是二级党组织主要负责同志,要聚焦党建主业,深接“地气”、集聚“人气”,成为全校思想政治工作的有力组织者和实施者。在坚持党的领导的同时,我们要按照党的教育方针、遵循教育规律来办学。聚焦人才培养,以高质量的人才培养引领学校发展;聚力高原造峰,以高水平的科学研究和学科建设来支撑学校发展;聚势改革创新,以体制机制创新推动学校发展;聚积优秀人才,以高水平的师资队伍保障学校发展;聚光国际合作交流,以开阔的国际化视野促进学校发展;聚合社会资源,以良好的生态环境助推学校发展。

四是要深刻理解“不适应新形势、跟不上新变化”的重大问题。从外部形势看,目前国际经济面临长期下行压力,新自由主义和新保守主义等极右势力抬头,西方国家同我们争夺阵地、争夺青年、争夺人心的斗争日趋激烈,在其影响下,公众价值取向更趋多元化。新技术新媒体的不断开发运用,也给意识形态工作带来更多挑战。在高校内部,存在着去政治化、去意识形态化的杂音。一些人妄想利用青年大学生思想稚嫩、世界观价值观尚未成型的特点,将高校课堂当成了传播反党反社会主义观点与西方所谓“普世价值”的平台。有些教师接受不被我国认可的境外组织资助,成为外部敌对势力对我国实施政治渗透、政权颠覆、“颜色革命”的“提线木偶”。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央谋篇布局,协调推进“四个全面”总战略和“五位一体”总布局,提出“五大发展理念”,在经济、政治、文化、外交、国防、民生等各个方面取得举世公认的伟大成就。在高等教育领域,国家“双一流”和江苏高水平大学建设工程的推进,给高校带来了前所未有的发展机遇。面对“新形势”,我们在思想认识和工作中也要跟上“新变化”我们的大学生是“95后”,主流是好的,积极乐观,健康向上;我们的党政干部、教职员工大都素质高、能力强,知识面更宽、信息来源更多、思想更加活跃,只要我们有效加强思想政治工作的针对性,更容易树立起中国特色社会主义大学的良好风尚。所以,我们的思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新,遵循工作规律,遵循教育规律,遵循人才成长规律,不断提高思想政治工作的能力和水平。在学校的中心工作上,我们在全面深化综合改革方案和“十三五”事业发展规划中明确提出,要着力提升党建和思想政治工作的科学化水平,为全面深化综合改革,实现建设“有国际影响的高水平大学”目标提供有力的思想和组织保障,要将思想政治工作与其他重点领域工作同部署、同要求,整体推进。

二、当前我们学校思想政治工作存在的突出问题

有明确的问题意识才能抓住要害。要做好思想政治工作,就要深刻分析当前的主要问题,以解决主要问题为抓手,寻求突破。根据上次党群工作会议大家的意见、寒假中心组的学习交流研讨,学校思想政治工作存在的突出问题,主要有以下几个方面:

一是我校思想政治工作的大格局尚未形成,“九龙治水”现象明显。体现在认识上,就是党建对思想政治工作引领作用发挥还不够,有些基层党组织没有把思想政治工作作为党建工作中的一部分重视起来,统一谋划、统一部署、统一监督检查;体现在具体工作上,学校党、政、群、团各部门各自发力,还没有形成有机协调的整体,没有能发挥好合力。

二是部分二级党组织对思想政治工作重视还不够。有些单位没有深入思考过思想政治工作如何有效开展,甚至有用业务工作代替思想政治工作的现象。上学期末的中心组学习交流中,大家的交流发言总体上都很好,但有些同志,包括个别基层党委主要负责同志,交流学习体会泛泛而谈,观念上没有高度,也没有针对现实问题,这就说明对党建和思想政治工作还没有认真思考,也就很难抓实抓好。

三是在培育和践行社会主义核心价值观方面,存在“以活动取代日常教育”的倾向。靠活动搭台、用短期的宣传效应代替长期的基础工作,甚至存在着思想政治工作娱乐化的倾向,结果活动是开展的不少,可是“入脑入心”的不多,耐心细致、“润物细无声”的境界还没达到。在一些学生组织中,存在着“论资排辈”的不良风气,个别学生组织还存在“官僚化”倾向。

四是在马克思主义学院建设、哲学社会科学学科体系建设上,要进一步提升影响力。我校马克思主义学院在之前的两次全国重点马克思主义学院申报中没有申报成功,这其中当然有一些客观原因。但就我们自身而言,要迎难而上,要对照申报要求,详细研究政策,针对存在问题补齐短板。在哲学社会科学学科体系上面,我们学校重要特色之一是“文科优势”,在思想政治工作领域,这一“优势”的作用发挥还不够充分。

五是对意识形态领域的管理还要进一步加强。目前我们的个别教师特别是青年教师,学术研究底线意识、公开言论规矩意识、课堂讲授纪律意识还不是很强。一些教师结合专业教学、利用课堂主阵地对学生进行思想道德教育的意识、能力不足,甚至起反作用。对论坛、报告会、讲座、学术沙龙的管理,防范境外非政府组织渗透、防范抵御校园宗教传播等一些基础性工作有待加强。另外,长、短聘外籍教师的思想政治工作,也是一个新课题。

当然还存在其他一些问题:比如辅导员队伍的专业化和能力提升问题,互联网和新媒体思想政治工作载体的管理和形成合力问题,实践教学和社会实践的思想政治教育功能发挥问题,从学生入学到毕业、从思想和心理到学习和生活的全过程、全方位育人问题,大学文化建设的吸引力和感染力问题,等等。以上这些所有问题,都需要从校党委班子开始,全校上下共同努力,在今后的工作中进一步深入分析,切实改进。

三、推进我校思想政治工作的具体举措

中央、江苏省高校思想政治工作会议精神,都深刻阐明了思想政治工作对高校人才培养、凝聚人心、推动发展的强大支撑作用和全局性意义。我们一定要把思想和行动统一到中央和省委的精神上来,进一步增强做好思想政治工作的自觉性坚定性,牢牢把握主导权。下一步,我们要着重做好以下几方面工作。

一是打造上下“一盘棋”的“大思政”工作格局。做好思想政治工作需要全校上下齐心、协同发力,学校党、政、群、团各级组织要在“管好一段渠、种好责任田”的基础上,形成统一有机的整体。学校党委将进一步加强和改善对全校思想政治工作的领导和指导。各二级党委要负起政治责任和领导责任,加强对思想政治工作重要问题的分析研判和重要工作任务的统筹指导,不断提高领导思想政治工作的能力和水平。各部门各单位党组织要把思想政治工作同本单位的业务工作、管理工作、基层党建工作更加紧密地结合起来,树立“大思政”的工作理念,形成学校党委统一领导、二级学院党委狠抓落实、各部门各单位齐抓共管的思想政治工作“一盘棋”的工作格局。学校党委部门要以党建工作例会制度为抓手,进一步完善党建与思想政治工作沟通协调和协同推进机制。

二是要形成全面覆盖、奖惩结合的工作机制。高校思想政治工作要用好课堂教学这个主渠道,无论哪个学科的教师,都要履行“课程思政”的本职,寓先进思想教化于专业知识的传授之中,满足学生成长发展需求和期待,使各类课程与思想政治理论课同向同行,形成协同效应。在教材使用上,特别是哲学与人文社科类专业,要使用由国家统一编写、统一审查的意识形态属性较强的教材,坚持用科学的理论武装大学生。在考核评议上,实行学院党组织书记抓思想政治工作和党建工作述职评议考核制度,将考核结果和有关情况作为学院领导班子、领导干部目标管理和实绩考核的重要内容,纳入执行党的纪律情况监督检查范围。对基层党组织履行责任不力、思想政治工作和党的建设长期薄弱的,追究党组织和党员领导干部的主体责任、监督责任、领导责任。

三是要产出高水平、大影响的研究成果。不断强化马克思主义理论学科的引领作用,推进和实施学校“十三五”规划中制定的“学科联盟协同建设计划”,不断提升马克思主义、哲学、政治学、心理学、新闻传播学、法学、文学、中国史等学科在国内的整体水平和排名。在科学研究上,要充分发挥我校哲学社会科学的学科建设优势,将我校在政治、经济、社会、文化、教育、历史等人文社科领域取得的高水平研究成果向我们的师生充分展示,坚定他们对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念;向国际国内充分展示,传播中国声音、讲好中国故事、弘扬中国文化,发出南师大声音。

四是要体现时代性强、针对性强的工作效果。有“温度”、有水平的思想政治工作不是“坐而论道”,而是要“俯下身去”,要坚持“车间一线、田间地头”的优秀传统和工作方法,到一线去,到群众中去,到师生中去,深入调研师生思想状况、倾听师生诉求,建立健全学校网络意见征询系统,畅通沟通渠道,反映师生的意见建议,及时认真回应师生关切,务求思想政治工作接地气、入人心,在实践中获得张力和活力。要确保学校的意识形态阵地安全,相关部门和各二级学院党委要加强对论坛、报告会、讲座、学术沙龙的管理。加强中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化教育,把社会主义核心价值观贯穿于我们的办学育人全过程,用社会主义核心价值观引领知识教育、引领师德建设。各二级学院要要因时而进,高度重视网站和新媒体平台建设。充分运用大学生喜闻乐见的网络空间和“微方式”开展工作,增强思想政治工作的时代感和吸引力。

四、以思想政治工作新成效,推动学校事业新发展

高校思想政治工作是学校事业发展这个系统工程中的基础性、保障性工作,做好思想政治工作,归根到底是为了发挥党的组织优势和政治优势,巩固南师大人团结奋斗的共同思想基础,调动师生员工的积极性主动性创造性,不断推动学校“十三五”事业新发展。将思想政治工作贯穿于教育教学、办学发展、创业兴业的全过程,需要每位同志的共同努力。

一是汇聚共识,凝炼精神动力。古人说,“不谋全局者,不足以谋一域”,去年底,学校召开了几个全校性的重要会议,寒假前,我们进行了中心组学习,党办、宣传部都编印了相关学习材料,以纸质版和情况简报等形式发给了各个单位,希望大家认真学习。此外,对接省科技创新40条,我们学校出台了相关办法,寒假期间,国家出台了“双一流”建设的实施办法,等等,这些重要文件,要结合自身工作,仔细领悟和研究,“自觉学习就是在做自己的思想政治工作”。我一直强调,我们不能光埋着头做事,“你唱你的调、我拉我的弦”,还要抬头“仰望星空”,通过自觉学习,不断提高自己的胸怀和眼界,心往一处想、劲往一处使,才能坚持社会主义大学的办学方向,坚持朝着办学目标共同迈进。

二是攻坚克难、激发思想活力。我校有着优良的思想政治工作传统。比如在“211”工程建设、迁址仙林新校区办学、本科教学评估等重大发展机遇期,包括全面深化综合改革方案和每个五年事业发展规划制定过程中,学校党委都曾经发起过全校性的大讨论,通过耐心细致的思想政治工作和广泛深入的思想交流碰撞,来凝聚共识,统一行动。现在,学校身处又一个发展转型期,如何牢牢抓住全面提高人才培养质量这个“牛鼻子”,带动学校的其他工作?面对国家“双一流”、江苏高水平大学建设的激烈竞争,我们如何在行动上、政策上做出调整和积极应对?目前来看,由于外部环境的变化和资源获取难度加大,有些同志在思想上也出现了两极分化,有急功近利的思想,也有“小富即安”的苗头,我们要进一步端正思想,把思想政治工作的成果转化为学校事业蓬勃发展的动力和保障。

三是化解矛盾、理顺关系疏通思想。改革进入深水区、跃进区,过去说“摸着石头过河”,现在水深流急,摸不着石头。万一出现矛盾难题怎么办?师生员工对现行政策不理解、有想法怎么办?除了积极按照程序,从解决实际问题入手,更要注意加强正面引导,及时化解各种矛盾,理顺师生员工的情绪。对于学生,要通过有针对性的、深入细致的思想政治工作,把他们所关心的热点、难点问题讲明白,把道理讲清楚。耐心细致的思想工作往往能理顺关系、化解矛盾、消除认识偏差,这方面的功夫不能省。

四是改革创新、协同推进事业发展。正如刚才强调的,思想政治工作要“因事而化、因时而进、因势而新”,学校的事业发展同样要时刻保持开拓创新的自觉。今年的工作任务有更多硬杠子,硬指标,更加“实打实”,到了年底,完成就是就完成,没完成就是没完成。希望各位职能部门的负责同志,要“起而寻策、层层使招、积极作为”,以创新体制机制为重点,围绕国家“双一流”和我省高水平大学建设、创新型省份建设,激发创新潜能,同时也要做好本单位师生员工的思想政治工作,统一认识,形成合力,发动大家一起“撸起袖子加油干”,更好发挥我校特色和优势。为顺利完成学校“十三五”既定目标奠定良好局面,为办好中国特色社会主义大学努力奋进!

同志们,思想政治工作的着眼点和落脚点是“人”。让全体师生员工共享学校事业发展成果,这是我们取得思想政治工作实效的大前提。尽管学校资金非常紧张,但在2016年还是按照上级有关文件精神对教职工租金补贴、逐月住房补贴和公积金进行了两次大的调整和补发。去年年底,对各单位绩效考核工作进行了调整改革,既体现了全面系统的整体考核,又凸显了突出业绩的着重奖励。去年,对仙林校区学正楼进行了修缮,暑期在仙林校区学生食堂加装了空调。今年寒假期间,开通网络VPN服务,方便学生使用学校电子资源等等,这些政策和举措真正惠及了每一位师生员工。今年,学校把做好江苏高水平大学建设工程、国家一流学科建设项目相关工作和学位授权点评估调整申报工作,启动实施教师岗位分类设置、分类考核和聘用制改革,推动创新创业教育改革、稳步推进工科学院迁址仙林新北区搬迁工作等事关事业发展全局、涉及全校师生切身利益的工作列入学校重点工作内容。此外,学校将继续深入研究上级相关政策,加强诸如教师职称评聘、教师创新创业、科研经费管理、创新性人才培养等相关政策的调研与对接配套。此外,学校还将进一步加强基础设施建设与改造,启动智慧校园一期建设,推进随园校区文物保护性修缮工程等一批重点工程。这些工作一方面是创造学生乐学、教职工乐业的政策软环境,另一方面是打造环境优美、师生工作学习生活便捷的校园硬环境。总之,学校各项事业的发展和不断前进,都是为了让全体教职员工过上更加体面的生活、有更多的获得感,让全体学生在更舒适优美的校园环境中收获知识、获得成长,让全体师生员工在为学校发展贡献智慧和力量的过程中,不断实现自己事业和人生的“小目标”。

俗话说:“人勤春来早”,同志们,新学期已经开始,我们学校事业发展的又一个春天即将到来,希望大家以充足的干劲、饱满的热情迎接新学期!





抓住机遇乘势而上

加快有国际影响的高水平大学建设步伐

——在2017年春学期党委扩大会议上的讲话

校长胡敏强

(2017年2月12日9:00敬文图书馆东报告厅)

同志们:

大家新年好!

按照今天的会议议程,我先做个工作报告。报告主要分两个部分:第一是简要回顾一下2016年的主要工作情况;第二是结合形势任务对2017年的重点工作和主要工作做一个说明和解释。

一、学校2016年工作的简要回顾

2016年是我校实施“十三五”规划的开局之年,也是全面开启“有国际影响的高水平大学”建设的关键之年。在党委的正确领导下,学校围绕新的办学目标,以提升办学质量为核心,不断推动内涵发展,在广大教职员工的共同努力下,取得了学校“十三五”事业发展的开门红。2016年学校共有11项重点工作和90项主要工作,除了需要跨年度完成和正在进行的17项工作,其他84项工作已基本完成,年度计划的总体完成情况以及党委常委(扩大)会议和校务会议决议的执行情况也都比较好。另外,寒假期间一些工作也在抓紧推进。学校组织各学院和相关学科,对教育部学位中心公布的我校申报数据进行了甄别和修正,并将信息反馈给学位中心。学校与镇江新区管委会举行了教育合作签约仪式。区域法治发展和地理信息资源开发与利用两个江苏高校协同创新中心接受了绩效评估现场考察。学校还邀请多位杰出校友来校座谈,共商学校事业改革发展大计。下面我就简要回顾一下2016年的主要成绩。

(一)人才培养质量再上新台阶

正式实施新一轮人才培养方案,推进本科大类招生,创新招生宣传,生源质量进一步提高,首次实行了强化院二次选拔,首次遴选了40位学生进入卓越教师培养计划,开始实施3+1+2六年本硕贯通化”的人才培养模式。积极推进教学科研资源的开放共享,新增国家级实验教学示范中心1个。获批12门国家级精品资源共享课,省属高校排名第一。深化研究生招生和培养机制改革,完善全过程质量监控和保障体系建设。获全国研究生教育成果一等奖1项、入选江苏省优秀博士学位论文6篇、优秀硕士学位论文19篇;全国博士生学位论文抽检连续三年合格率达100%。获“创青春”全国大学生创业大赛“1金、2银、2铜”的好成绩。

(二)学科建设水平进一步提高

加快推进学科资源整合和布局优化,遴选出26个学科参加全国第四轮学科评估。限额申报的13个学科全部获批“十三五”省重点学科,省重点学科的结构与布局更加优化,工学、经济学门类首次实现省重点学科立项,体育学、音乐与舞蹈学一级学科也首次成为省重点学科。在2015年植物与动物学跻身ESI全球前1%的基础上,农学学科去年也成功进入,使我校ESI前1%的学科达到4个,比2014年翻了一番。另外,材料科学、数学、地球科学与前1%门槛值的接近度已达90%以上,而且在未上榜机构中的排名都比较靠前,我坚信大家继续努把力,很快会再有学科进入ESI全球前1%。

(三)高端人才队伍建设取得新突破

去年,我校高端人才工作取得了非常好的成绩,“国字头”人才的总数大幅度增加,首次突破两位数1人入选“长江学者”,3人入选国家“杰青”,2人入选“优青”,2人入选“青千计划”,3人入选“万人计划”。根据有关统计,2016年我校“长江学者”、国家“杰青”和“万人计划”的入选数量在全国排第30名,其中国家“杰青”入选数在全国并列第13位。同时学校还引进了具有国外博士学位和工作经历的教师10余人,聘请长短期外籍专家140余人。另外,去年还有2人入选“长江特聘”和“青年长江”公示名单;2人进入“千人计划”会议评审,1人进入“青千计划”公示名单。

(四)科研实力进一步提升

2016年,获批国家社科基金各类项目41项,其中重大项目2项,重点项目7项,“国家哲学社科成果文库”2项,重点项目立项数居全国高校第3位,文库入选数居全国高校并列第3位;文科横向项目数同比大幅增加,项目到账经费突破2000万元。发表SSCI和A&HCI论文84篇,比2015年几乎翻了一番。另外,还获第十四届江苏省哲社优秀成果奖50项,其中一等奖12项,创历史新高。获批国家自然科学基金各类项目93项,其中重大重点项目3项,理工科科研经费总量达到2.8亿元。发表SCI论文963篇,其中TOP期刊论文168篇。获批江苏省空间大数据工程实验室1个,虚拟地理环境教育部重点实验室在教育部评估中获得优秀。

(五)国际化办学水平进一步提升

进一步完善国际交流合作的工作机制,举办首届海外教育展,学校新版英文网站及学院英文网站群建成上线,拓展了国际交流合作的渠道和平台,成立了国际技术与工程教育协会中国中心(ITEEA),2门课程入选江苏省来华留学全英文授课精品课程,我校成为全国首批来华留学质量认证高校。教师出国(境)交流访学和来校工作讲学的外籍专家人数,同比均有大幅度增长。公派各类项目学生数达673人,超额完成占在校生人数2%的年度目标;在校留学生人数同比增长了8.6%,学历留学生、预科生数量分别同比增加了47%和24%。

(六)社会服务迈上新台阶

学校与镇江市人民政府、盐城市人民政府、省文化厅、省商务厅等17家单位签订了全面合作协议或战略合作协议,并积极组织实施,新成立6个地方和行业发展研究院,举行了“丹阳走进南师大”系列活动,提升了科技孵化、成果转化和服务决策咨询的能力。南师大(苏州)科技园已有百余家企业成功入驻;后宰门文创园一期建设圆满完成,二期工程正在有序推进,预计今年上半年完工。中北学院迁址丹阳项目建设进展顺利,南师大苏州实验学校发展势头良好,南师大盐城实验学校已经开始建设。修订出台新的对口支援工作实施办法,切实推进省区部共建和对口支援工作。此外,通过与行业合作,借助外力加快推进工科发展,也取得了重要进展。

(七)资金筹措与财务保障取得新成效

学校通过社会服务多方筹集办学资金,去年教育发展基金会筹募资金和资金运作收益达1700多万元,到账专项资金800万元,新增协议到账资金600多万元,各种联合办学收入1700多万元。学校积极争取政府专项资金1.3亿元,财政化债资金7600多万元。依法合规收缴学费等各种费用,学生的总欠费率降低到3.62%。引入竞争机制,开展阶段性资金存贷款银行招标工作,为学校争取到700多万元资金支持,同时每年可减少利息支出500多万元。依法组织200多项招标采购项目,预算金额共计1.2亿元,实际招标合同金额约7100万元,比预算减少了40%以上的经费。

(八)教职员工福利待遇进一步改善

学校根据上级文件,用足政策,克服困难,积极组织经费,上调并从2015年7月补缴补发了公积金、新职工逐月住房补贴和老职工租金补贴;调整了基本工资与基础性绩效工资标准,并从2016年7月份补起,已在今年1月份发放到位。去年年底,学校组织开展了对各个单位的年度绩效考核工作,按照文件规定,对基本考核结果等级为优秀的3个教学单位和3个非教学单位称给予了奖励;根据去年学校各项事业发展成果较好的实际情况,按照工作业绩和突出贡献的实际情况对所有单位发放了激励考核奖励。今后我们还会对绩效考核工作进一步完善和优化,使教职员工的福利待遇随学校的事业发展同步提高,进一步调动各单位和广大教职员工的积极性、主动性和创造性。

(九)校园基础建设取得新进展

积极推进青年教师公租房项目建设,按照要求对项目建设方案进行了重新设计和规划调整,并进行重新申报。启动随园校区文物保护性修缮工程,完成学正楼等楼宇的出新改造。大力加强校园环境、交通、消防等的综合治理,做好实验室大气污染和水污染治理,加强危废品的安全监管。学校还通过了信息化建设服务方案,各单位要积极配合落实,深入推进信息化校园建设。完成48.35亿元的国有资产清查工作,做好古籍和民国文献的保护和修复工作,推进校史档案文化建设。

(十)依法治校进程扎实推进

学校在组织深入学习贯彻新修订的《高教法》、《教育法》的基础上,以贯彻落实学校章程为契机,优化内部治理结构,推进现代大学制度建设,进一步加强科学化、规范化的管理。结合学校规章制度的“废改立”工作,修订出台了党委领导下的校长负责制实施细则、学术委员会章程、理事会章程、研究生培养指导委员会章程等基本管理制度,完成了170多项重要规章制度和一般规章制度的修订或初稿起草工作,涉及学校人、财、物的各个方面,进一步明确了各条块的工作职责、工作规范和工作流程。

(十一)党群工作取得新成效

深入学习贯彻《准则》和《条例》等党内法规制度,切实落实党委主体责任和纪委执纪监督责任。扎实推进“两学一做”学习教育,加强党建和干部队伍建设,完成部分学院党政领导班子换届和调整工作。积极推进普法宣传教育,我校成为全省唯一获得“全国法治宣传教育先进单位”荣誉称号的高校。开展共青团改革创新试点,校团委荣获“全国五四红旗团委”。另外,学校还荣获“民进全国先进集体”、中华总工会“工人先锋号”等称号。

同志们,在过去的一年多里,学校各个单位、各方面都取得了很好的成绩,由于时间关系,我就不再一一列举。今年我们还会编制学校年度事业发展报告,对取得的成绩和相关数据进行详细的分析。这些事业发展取得的成绩也进一步提升了学校的办学声誉。在中国校友网和武书连中国大学排行榜中,我校的综合排名今年都前进了4位,而且居中国校友网地方所属大学排行榜首位,另外学校还首次进入了USNews世界大学排行榜和泰晤士高等教育世界大学排行榜。这些成绩的取得是在座的各位同志不懈努力、务实工作的结果,也是全体师生员工团结拼搏的结果。借此机会,我谨代表学校党政向大家表示诚挚的敬意和衷心的感谢!

在肯定成绩的同时,我们还清醒地看到,学校在一些方面的工作还存在不少的困难。尤其是高水平学科建设,大师级人才的培养和引进,重大科研成果的产出,人才培养的结构和质量,基础设施的建设与改善,社会服务能力的提升和加强,国有资产的管理和保值增值,学校办学资金的筹措能力等方面,与学校的发展目标和工作要求,还有一定的差距,需要在新的一年当中加大工作力度,需要我们下大力气去推进,去创新,去改革。

二、学校2017年的主要工作

同志们,1月24日,教育部、财政部、国家发展改革委联合印发了《统筹推进世界一流大学和一流学科建设实施办法(暂行)》(以下简称《实施办法》),对落实“双一流”建设提出了明确的要求,在遴选条件、遴选程序、支持方式、动态管理等方面作了非常具体的规定。国家“双一流”将按照一流大学和一流学科两类布局来建设,就是以中国特色、世界一流为核心,落实立德树人根本任务,以一流为目标、以学科为基础、以绩效为杠杆、以改革为动力,推动一批高水平大学和学科进入世界一流行列和前列。

按照《实施办法》,国家将依托专家委员会,参照第三方评价结果,对高校的人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、师资队伍建设、国际交流与合作等六大方面进行五年一个周期的动态考核和资源分配。我们2017年的工作,就是要紧紧围绕“双一流”建设,以学科建设为龙头,以人才培养为核心,以高端人才队伍为抓手,以教学和科研为两翼,以综合改革为动力,全面推进学校各项事业的发展,加快建设有国际影响的高水平大学。按照这一思路,结合学校的“十三五”事业发展规划,2017年学校的工作计划,共安排了11项重点工作和71项主要工作。下面,我就结合思考,分板块对2017年的工作计划作一个说明。

(一)建设高峰学科

学科建设事关我校能否进入国家“双一流”建设支持行列,事关能否得到江苏省的重点扶持。今年我校的一项重要工作,就是做好江苏高水平大学建设工程、国家一流学科建设项目相关工作,制定并实施我校的建设方案。建设方案一定是以人才培养为核心,优化学科建设结构和布局,以一流学科建设引领健全学科生态体系,带动学校整体发展。学校要进一步彰显人文社科优势,强化理科特色,推进工科与行业联合发展。具体而言,就是要进一步优化调整学科布局,推进实施“十三五”规划确定的“世界一流学科建设计划”、“国际知名学科建设计划”和“学科联盟协同建设计划”,教育学和地理学等优势学科要带头进入一流学科。推进ESI学科国际合作论文建设工作,争取再增加ESI全球前1%的学科数。完成江苏高校优势学科二期考核验收工作和三期申报工作。出台并实施“十三五”省重点学科和校重点学科建设管理办法。推进大数据和3D打印等交叉科学研究中心建设。另外,还要以紫金工科学院搬迁仙林新北区办学为契机,探索工科学院快速发展的新模式。目前我校以电气与自动化工程学院为基础,已经与南瑞集团签定了共建南师大南瑞电气与自动化学院协议,环境学院、能源与机械工程学院与相关行业单位的合作也要抓紧推进。

(二)打造一流师资队伍

一流的大学必须有一流的师资队伍。一流的师资应当是活跃在国际学术前沿的一流专家、学科领军人物和创新团队,应当具备先进的教学方法、教学技术和丰富的教学经验。因此,我们要继续实施“人才强校”战略,坚持“引进与培养”并重的方针,强化高端人才的支撑引领作用,构建合理的、可持续发展的教师队伍。具体而言,就是要做好各类国家级人才项目申报、高端人才引进和培育工作。积极推动“院士引培”计划。大力引进和培养“杰青”、“长江学者”、“千人计划”、“万人计划”等各类高端人才。深化师资管理体制改革,实施教师岗位分类设置、分类考核和聘用制改革。修订并发布2017-2018年教学单位编制方案,出台全校各单位定编原则实施方案。进一步优化职称结构,做好职称评审权下放后的专业技术职务评聘制度改革工作。加强教师发展中心建设,做好国家级教师发展中心的申报工作。

(三)完善本科人才创新培养机制

人才培养是“双一流”建设的核心,本科教育更是高水平大学的立校之本。落实好立德树人这一根本任务,就是要深入学习贯彻全国、全省高校思想政治工作会议精神,把提高人才培养质量作为核心目标,逐步构建一套与高水平大学相适应的人才培养体系和培养方案。具体而言,就是要推进本科人才培养模式改革,出台本科专业设置规定、本科招生专业动态调整办法,推进本科专业大类招生、大类培养。强化本科专业内涵建设,启动实施校级品牌专业建设。深化创新创业教育改革,做好创新创业训练计划和竞赛工作,并加强教育实践平台基地项目建设。出台并实施教师本科教学考核办法、教师教学奖励条例、青年教师教学能力提升计划。加强教材和精品课程的建设,做好教学成果奖的培育和申报工作。改善教学环境和条件,推进教学资源共享,推动教学信息化建设。进一步提升生源质量和毕业生就业质量,进一步提高毕业生升学、出国率。继续推进强化培养学院和教师教育改革,切实提高人才培养质量。

(四)创新研究生培养模式改革

研究生是高水平大学建设的“生力军”,是强校之本。研究生教育与学科建设紧密相关,研究生培养的关键在导师。今年我们要完善研究生导师分类遴选标准,切实贯彻研究生培养的“导师负责制”,理顺导师和研究生的关系,从招生、培养、资源分配等各个环节深化研究生培养机制改革。具体而言,就是要制定深化博士研究生培养机制改革的实施办法。出台研究生“三助一辅”管理办法和实施细则。制定实施以学科建设和科学研究为主导的研究生招生计划配置办法,完善研究生优秀生源选拔机制,进一步扩大以“申请考核”方式招收选拔博士研究生的学院、学科比例,力争2018年全校达到60%。优化学位授权点布局,开展学位授权点评估、调整和新一轮学位授权点申报工作。深化专业学位研究生培养模式综合改革,建成15个左右示范性专业学位案例库。

(五)提升科研创新能力

上学期末,我们按照《国家创新驱动发展战略纲要》和江苏科技创新“40条政策”,研究制定了我校的“创新20条”,今年要认真贯彻落实,紧紧围绕国家重大战略需求和基础性重大课题进行攻关,不断创新科研管理模式,充分发挥评价体系的引导和激励作用,推动科研与教学深度融合,大力提升自主创新能力和协同创新能力。不断拓宽文化视野和提升文化传承创新能力,引领文化发展和社会进步。具体而言,就是要做好各级各类项目的组织和申报工作,争取在重大重点项目数和科研经费总量上有新的突破,争取在高水平研究成果和国家级、省部级奖项申报中取得新突破。加强重点科研机构的建设和条件平台建设,修订出台校级文科重点研究机构的管理办法。做好国家重点实验室、国家与地方联合工程中心培育与申报工作。在省级协同创新中心、国家级协同创新中心的建设中,我们要争取有所建树,取得突破。进一步完善学院仪器管理的流程和规章制度。积极打造学报的品牌特色,探索高水平学报建设的有效途径。学校将积极筹备召开第四次文科大会,力争尽早成立学校哲学社会科学联合会。

(六)拓展社会服务平台

社会服务也是“双一流”建设的重要评估指标。我们要充分发挥学科的优势和特色,在产学研的深度融合、科研成果转化、新型高端智库建设等方面突出社会服务导向,“以服务求支持,以贡献求发展”,打造社会服务的品牌,提高社会服务的影响力。具体而言,就是要深入推进大学科技园和文化创意产业园的建设,完成后宰门文创园二期改造建设,推进项目实施和招商引资工作。创新联合办学管理机制,出台联合办学考核实施细则等管理规定。组织申报江苏省成人高等教育重点专业,加快成教专业课程结构优化和数字化资源建设。积极推进校友会、海外校友会的建设工作。以组织开展115周年校庆系列活动为契机,试点众筹校庆115周年捐资活动。

(七)增强国际化办学影响力

“双一流”建设对高校国际交流与合作的要求是,具有较强的吸引海外优质师资、科研团队和学生的能力,与世界高水平大学学生交换、学分互认、联合培养的成效显著,与世界高水平大学和学术机构有深度的学术交流与科研合作,有较强的国际影响力。今年我们要进一步拓展校园国际化平台建设,加快实施学院“国际伙伴计划”,建成6-8个对标学院或海外合作伙伴。做好“高等学校学科创新引智计划”(“111计划”)项目筹备、申报工作。积极组织申报江苏省外专局“外国专家工作室”,启动学校“外国专家工作室”挂牌工作。加大海外博士引进和教师出国访学进修资助力度;全面实施本科生海外学习支持计划,出台研究生海外交流管理办法,提升学生海外学习比例。推进留学生教育英文授课课程群建设,探索设立“一带一路”留学生的培养项目。

(八)强化资源与条件保障

资源与条件保障是高水平大学建设的重要基础。我们要按照高水平大学的要求,不断优化学校办学条件,营造更加便捷、更加优美、更加舒适的学习和工作环境。今年,我们要开工建设青年教师公共租赁住房,推进公用房管理信息系统数据库和房产综合管理信息系统建设。在中北学院新生入驻丹阳的基础上,稳步推进工科学院迁址仙林新北区办学工作,同时完成紫金校区学院搬迁后的用途和运作模式方案的论证。做好随园校区中大楼、北大楼等文物建筑的保护性修缮,完成仙林校区学行楼等相关楼宇的出新改造。做好随园校区违规建设和搭建物的依法拆除工作,落实仙林校区车辆管理实施办法。实施资产经营公司、出版社经营目标责任考核,推动建筑设计院的改制工作。全面启动智慧校园一期建设,完善校园一卡通系统。推进财务信息化建设,开展大型仪器设备的投资绩效审计工作。优化图书馆空间布局,做好校史馆改版更新等相关工作。

(九)加强党群工作与精神文明建设

去年12月和今年1月,国家和江苏省召开了高校思想政治工作会议,今年下半年将召开党的十九大,我校也要召开第十六次党代会,我们要深入学习贯彻党的十九大等相关会议精神,推进基层党组织建设创新,全面提升党建工作的科学化水平。召开学校思想政治工作会议,深化思想政治理论课教育教学改革,申报国家重点马克思主义学院。探索完善学院党政共同负责制运行机制,充分运用绩效考核结果,试点开展处级干部及领导班子任期考评工作。组织开展二级学院办学质量的发展性评估。推进智慧党建,加强干部教育培训,完善校内宣传管理规定,出台并实施法制宣传教育第七个五年规划(2016-2020年)。全面践行监督执纪“四种形态”,提升监督执纪问责效能。继续做好统战工作,加强离退休党建工作,做好学院(二级单位)工会换届工作,推进二级教代会和二级“建家”工作。落实高校共青团改革方案,制订出台我校进一步加强共青团工作的意见,修订学校共青团工作考评体系。深化依法治校进程,建立并形成以大学章程为核心的科学规范的管理体系。

以上是我对学校2017年工作的简要解读,还不够全面。工作计划的书面征求意见稿已经发给大家,会后请各个单位认真组织学习和讨论,并提出修改的意见和建议,学校将根据实际情况进行修改。另外,没有列入年度计划的常规工作,各学院、各部门也要认真踏实地做好相关工作。

同志们:

2017年,是我校推进“十三五”事业深入发展的重要年份。学校各项事业的发展离不开改革。前不久,习近平总书记在春节后的首个公开活动,即中央全面深化改革领导小组第32次会议上,围绕改革作出了明确的指示:党政主要负责同志是抓改革的关键,要把改革放在更加突出位置来抓,不仅要亲自抓、带头干,还要做到“两最四亲自”,即勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头,做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察,扑下身子,狠抓落实。在座的各位都是学校事业发展的中坚力量,我们必须紧紧围绕学校的办学目标,抢抓国家“双一流”和“江苏高水平大学”建设的重大机遇,继续全面深化学校综合改革,以综合改革推进“双一流”建设,精准发力、真抓实干、乘势而上,培育优良的教风、学风和校风,争取在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、师资队伍建设、国际交流合作等方面再上新台阶,把学校事业推向新的高度,让事业改革发展的成果惠及广大师生员工,形成引领社会进步、具有南师特色的大学精神和大学文化,以更为出色的办学成绩向115周年校庆献礼、向党的十九大献礼!

我的讲话就到这儿,谢谢大家!